下面这些可以做个参考.
1、贵公司主要做什么产品的？
2、贵公司这次招聘的新人以后负责什么方面的？
3、贵公司做开发多少人？
4、贵公司后期会不会更换办公地点？
5、贵公司平时有什么活动？
6。贵公司假期都怎么安排。
7。贵公司在公费报销有什么规定
8。贵公司每年会安排公费旅游吗？
9。贵公司有年终奖金吗？
10.保险,公积金,车补,房补?
11.加班多不多,有没有加班费?
12.培训,企业文化?
13.成长激励机制(如何加薪,每年加%多少?)(职位等级提升等?)
把自己认为最熟悉的项目认真总结一下，遇到什么问题，是怎样解决的，要熟悉自己所做的相关模块，能对项目的整体架构有了解就更好，这样 做的话再回答诸如"介绍一下自己最熟悉的项目"的问题时就更加得心应手了。
询问对方公司（不知名或者不喜欢直接拒绝）-》询问对方职位（自己不喜欢，直接拒绝）-》询问对方加班和待遇情况（不满意拒绝）-》询 问是否要笔试（如果需要，直接拒绝）―》面试
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