上班的，干活儿的，不知道哪一天会被不分青红骂一通，你的反应是什么？表
现的好与坏暂且不说，就其被骂，如北极熊吞了个冰疙瘩，这种形容估计很得当。
老板兴许都有一种通病，就是脾气大，有财气粗！财随说是身外物，但终究在老板
手中，人家有才，别人拿不走，你也得听老板的，他是老板，而你，不是！说回
来，你还是没他有才。
被老板骂后，老板爽了，你，当然不爽，且很窝火。他，凭什么要骂我，即使
我做错了也不至于这么对我是吧！心里火窜丈许，就因为他是老板吗？嘿，我这暴
脾气！
被老板骂后，首先是生气，气氛是人的生理反应，第一反应就是不被人侵犯，
第二该要做的是自己内心怎么处理被骂后，许多人当时都想不通，稀里糊涂就被骂
了。我不是替老板说话，我也不是老板，也不属于老板的行列，随然我有强烈当老
板的****，好比每个人都想有很多钱。
被老板骂后，很想报复，恨不得当时在其背后踹他两脚，当然你不可能这么
做，你要做的是冷静，要有素质，要冷静就要学会忍，求一世更要忍一时，老板有
没有素质，那是他的事。不瞒你说，我也被老板骂过，且不止一次，我不止一次的
问自己，你怎么这么没骨气，你是为挣钱还是来讨骂的！你的尊严在这里就不值一
文吗！总有一天，别让我当上老板，我当了老板后看我怎么出气，我招上几百来号
人，一让我抓点把柄，我就挨个的骂，向郭德刚学，给当老板的做做榜样，但是我
想了想这样一来不是给那些臭脾气的老板们助威抽风吗，别人怎么看？倒还不如抓
个老板过来把他屁股抽烂更痛快些。
通过被骂，我总结了自己的一点点经验，当老板易，当好老板难，骂人易，管
人难，打工难，难于被老板骂，被骂后难于被骂前。做老板的，不知道随便骂了员
工后会想员工的处境，当老板要是光学会骂人，那就配不上做老板，如果是这样的
老板，我认为他骂你，你也有权骂他，但最好当面别弄的非常尴尬，以免自己脱身
乏术。
老板骂你当然有理由，员工也不想当没事找抽型的主儿，老板不会总结骂人的
经验，但员工会总结不被骂的经验，当老板不会光想着拿员工出气，高级的老板不
会去对你大声的吼叫，大失体态，他会用对你充满希望的眼神和让你自己不得不反
思的话，给你时间充分的渗透，等你明白了，你会知道老板对你有过激的行为大多
是为工作着想，应该知道自己因为是错了，错在哪了，很快的想到，并快速的纠正
错误和失误。毕竟有少数不这么做，所谓人不为己，谁为食亡！我的地盘听我的，
这是大多数的不可避免的低级失误，做到这点，我认为很失败。
有天我被经理叫去，因为我工作的疏忽，被痛斥了一顿，我当时并不为被骂而
感到多气愤，我所不满的是他那叫嚣的气势和举态，你的尊严像被踩在脚下痛扁，
你还要低头，不给你解释的理由，错了当然再解释都是错了，重要的是分析原因和
聆听，而不是无谓的释放。谁不会释放、破口大骂，这样能解决问题吗，大家都愿
意诉说，而不是过多的承受别人的抛下的怨责，因为我们谁都不想做别人的出气
桶。连说相声的郭德刚都说，我要幸福，我要有自尊，要这样下去行吗，我的幸福
在哪啊。不等他炒我，我就要炒他了。上级如果处理不好和下属的关系，不相互理
解互不信任，少有沟通，下属会逐渐的丧失工作的动力，同样丧失对你的认可，形
成坍塌的真空和断层。指责错误的同时万不可打击员工积极性和对工作的进取心，
成功的老板不会去对员工过多的批评，反而会通常的鼓励，他不会总追究你这样是
错了，他会怎么指导你怎么做是对。过多的指责有时会适得其反，雪中送炭而不要
火中送炭。
我把被老板骂的事朋友一说，朋友说，骂了就骂了呗，我不经常被人骂吗，就
你那职务那还叫官儿啊，在我们单位顶多当一办公室处理杂物的，别想那么多了，
哥们儿，今儿我请客，吃包子去……估计他刚看完冯巩的那部电影《别那自己不当干
部》，这片子我也看了，不错，推荐大家没事偷着看看吧。
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